工地劳务实名制-节约成本

劳务实名制管理有关规定

依据国务1院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005] 131号）等文件要求，在总承包项目内推行劳务实名制管理。市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员相应实行实名制管理.

分包人员实名制管理目的：劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。施工现场实名制管理案例中建八局世博绿谷二期项目是世博园区内建设的***项目，其在实名制管理方面的经验得到了同行的好评，并由上海市建设工程安全质量监督总站***观摩。实行劳务实名制管理，使总包对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工、切实维护农民工权益、调动农民工积极性、实施劳务精细化管理，增强企业核心竞争力。

建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍

系统由读卡器、通道闸机、控制主机、监控摄像机、硬盘录像机、工地现场监控电脑、后备电源等设备，以及平台管理软件组成。

工作流程：工地人员进出通道，在读卡器上刷1卡，刷1卡的同时，相应摄像机对刷1卡人进行拍照，卡片合法，闸机打开，卡片不，闪烁报警，不予进出。门禁控制器记录刷1卡人身份及进出的时间信息通过网络上传至数据服务器。2．监督检查(1)项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查，检查内容主要如下：劳务管理员身份1证、上岗证。现场管理电脑实时显示刷1卡人的身份1信息以及抓拍图片供安保人员比对。通道边上的LED屏显示公告欢迎辞或根据刷1卡情况显示进场人员情况。

劳务实名制管理系统软件

需求分析

随着我国经济飞速发展，城市化的进程不断加快，城市建筑不断增加，每日都有新建筑在施工；建筑工作由于行业性质，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。具体表现如下：

1、建筑工地潜伏危机，工人在如此***的环境下施工，遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具体位置，拖延救援工作，工人的人生安全得不到保障。

2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，外来人员擅自出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。

3、由于施工环境的限制，设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱，为犯1罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。

4、建筑工地，工人杂乱，安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难。

5、工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资***。

实名制通道的特点：

1、 技能集成化：本体系是集合网络数字视频技能，报警技能、计算机网络软件技能，及无障碍通道技能等精心设计成的工地安全办理体系。

2、 人员信息办理体系化：传统办理没有对劳务施工人员的信息材料进行有用整合，在办理上存在缝隙，而选用施工劳务实名制办理体系，将每个劳务人员的基本信息录入到办理体系中，一起对每个劳务人员修改输出劳动合同、进离场承诺书、安全教育书。劳务人员实名制管理办法是非常重要的，实名制的重要性不言而喻，是对工作环境安全的保证，也是对个人利益的保障。另对每位劳务人员发放代表自己身份的IC卡，该卡将用于考勤、会议报到、宿舍寝息报到、开闸进场作业等。

3、 考勤办理信息化：经过考勤闸机搜集劳务人员的考勤信息，由办理软件对考勤信息进行剖析计算，办理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤状况，据此剖析劳务用工功率工种组合的合理性，进展是否满意工期节点等信息。工地实名制管理基本实现了：施工现场人员底数清楚、基本情况清楚、出勤记录清楚、工资发放记录清楚、进出工地时间清楚的“五清”目标。考勤记录还可以作为处理劳务薪酬***的根据。

4、 操作便利、保护快捷：操作界面为中文版，设备的衔接只需要简单的步骤，体系设备首要经过网线衔接，保护、排查便利。