湖南工地劳务实名制-上千服务案例 ,合肥耀安一手货源

1、 快速录入及发卡:统支持普通门禁行业所不具备的快速读录卡、快速***发卡、直接读录信息等功能，符合大型建设项目人员众多、工地现场人员来去频繁、分包***人员流动性大等大批量录用、录入随时性强的特点。

2、 多样化的统计汇总：工地管理由于种种的特定情况，使得现场的数据采集难度很大、也很复杂，而且统计周期也不固定，因此，需要有专门配合的统计采集工具比如门禁采集终端设备[3] 。工地门禁的基本统计汇总主要针对人员的出工情况、考勤统计等等，同时可关联到个人的归属情况、技术情况、基本安全教育情况、健康情况、工资发放等项目，真正做到人员的综合分析管理。劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。

劳务实名制管理有关规定

市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员相应实行实名制管理。分包人员实名制管理内容:若招代理公司在负责市政公用工程项目招代理时，将监理企业和拟参与的施工企业的项目部***机构报市政公用工程市场管理部门备案，未通过备案的项目部***机构，不得进入招市场。2．要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果、***情况，并注意动态维护、确保资料完整、齐全。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询

劳务实名制管理有关规定

实名制管理方法 1．IC卡:lC卡可实现如下管理功能:(1)人员信息管理：劳务企业将劳务人员基本身份1信息，培训、继续教育信息等录入lC卡，便于保存和查询.(2)工资管理：劳务企业按月将劳务人员的工资通过储蓄所存人个人管理卡，劳务人员使用管理卡可就近在ATM机支取1现金，查询余额，也可异地支取。为规范劳务管理，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，依据***有关******、并结合公司实际，我们构建了施工现场劳务实名制管理系统，为每个工人发放一个人员卡，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询

劳务实名制意义

切实有效地为降低劳务***风险服务。在劳务管理上，要***抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要***监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。3、由于施工环境的限制，设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱，为犯1罪分子提供了可乘之机。公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作。